A l’antiga Grècia ja tenien inscrites les paraules “coneix-te a tu mateix” a les portes del temple d’Apol•lo a Delfos…. Els líders que no es coneixen a si mateixos són els que creen més conflictes amb els seus col•laboradors i a la seva empresa. Diuen que una de les millors maneres de conèixer a una persona es tenir-la com a cap, doncs segons els experts, la gestió d’altres col•laboradors sol treure el millor i el pitjor dels líders. Si considerem que la primera gran responsabilitat de tot comandament és “aconseguir que les coses passin”, una condició necessària és exercir un lideratge excel•lent : “liderar és l’art d’influir sobre les persones perquè treballin amb passió per aconseguir els objectius” La sessió pretén aflorar i posar de relleu els següents conceptes:
·Com estic liderant a la meva gent ?
·Quines alternatives tinc ?
·Tenim clar cap on anem ?
·Quin és el missatge ?
·Com puc motivar a la meva gent ?
·Per què és tant important la comunicació ?
·Tinc clar que amb un bon lideratge puc millorar el resultat de la meva empresa?
·Una organització diferent ens pot ajudar a millorar i a innovar
·Què he de canviar per ser un bon líder ?
·Quin rol té: “la realitat es la percepció de l’altre”
Número de sessions i durada: 1 única sessió de 4 hores
